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自《关于推进县域共青团基层组织改革的指导意见》下发以来，团淮北市委闻令而动、蹄疾步稳，紧跟共青团中央、团省委工作部署要求，结合前期试点县改革经验做法，靠前指导、提前谋划，第一时间在全市推开改革工作。

闻令而动，吹响改革“集结号”。团淮北市委第一时间谋划部署改革全面铺开工作。成立改革工作领导小组，团市委主要负责人担任组长。截至2023年4月，累计组织召开改革动员部署会2次、专题工作推进会8次。市级团委书记班子与各区主要负责人累计面对面沟通改革工作13次，线上会议沟通1次，真正实现“区区有沟通、月月有沟通”。

主动服务，当好纾困“贴心人”。团市委积极争取上级支持，围绕该市前期改革工作试点情况及三区工作进展，累计向团省委、淮北市委汇报改革情况10次，团省委领导来市调研改革工作3次。2022年9月30日，团市委就改革情况向市委专题汇报，进展情况获市委主要领导圈阅，推动将改革工作写入《市委深改委2023年工作要点》《2023年淮北市全面深化改革工作计划》及《市委深改委2023年度重点改革督察方案》，列入市委重点督查考核的9项改革之一。积极争取组织、编制、财政、教育等部门支持。围绕三区改革工作进展，推行领导小组成员辅导责任区“1+N对1”模式，即“一名团市委书记班子成员+一名团市委部室负责人点对点督导一个县（区）”。通过划分责任田，实现市、县团委两级联动、合力推进。

正向引导，打造硬核“后援团”。每月召集县（区）团委主要负责人开展工作会议，围绕各项改革举措落实情况，面对面沟通指导。截至目前，市、区两级累计上报改革《双周报》36张，通过微信群、公众号报送改革动态50余条，报送改革工作案例16篇。建立目标责任制，将县域共青团基层组织改革工作推进情况列入《县（区）团委书记年度考核指标体系》。树立全团大抓基层鲜明导向，全年新建社会领域团组织929家、非公企业团组织477家，新建青年之家11家，基本实现乡镇（街道）全覆盖。主题教育实践、新团员发展、推优入团、支部对标定级等各项任务完成率均达100%。新建市保安员行业、出租车行业、律师行业、注册会计师行业、互联网行业等五家行业系统团工委，全面完成2022年度基层团建指标要求。下一步，团市委将锚定不断保持和增强政治性、先进性、群众性的目标方向，推动一系列改革成果。

□通 讯 员 孟 雪

本报记者 黄 慧

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