房财经网 自媒体莫老爷不愧为玫瑰杀手，对碧桂园的动向了如指掌。莫老爷不是爷们，是个妙龄美女。

3月3日，莫老爷称，碧桂园召开了区域总裁以上级别的内部会议，其组织架构又有了新的调整——从目前60个区域总裁中，遴选近30位综合能力强的，兼任其他区域总裁。

目前，碧桂园已累计新任命了22个区域总裁，以及24个区域执行总裁，同时也累计免去了32位区域总裁和1个区域执行总裁。具体为：

(资料图片)

1、河北区域总裁李晓明兼任天津区域总裁；

2、甘肃区域总裁刘建军兼青藏区域总裁、新疆区域总裁、宁夏区域总裁；3，辽宁区域总裁孟令宇兼任大连区域总裁；

4、豫西北区域总裁谢成波兼任豫中区域总裁；

5、豫西区域总裁王小军兼任豫西南区域总裁；

6，宋凯，被提拔为河南区域总裁；

7、山东区域总裁时凯兼任鲁南区域总裁、鲁西南区域总裁；

8，皖东南区域总裁王军兼任安徽区域总裁、皖西北区域总裁；

9，四川区域总裁许琪兼任川中区域总裁、川东北区域总裁；

10、江苏区域总裁蒋遨宇兼任苏南区域总裁；

11、沪苏区域总裁、苏中区域总裁谢金雄兼任南通区域总裁；

12、浙江区域总裁欧阳宝坤，兼任浙东区域总裁、浙中区域总裁、福建区域总裁；

13、湖北区域总裁吴迪兼任鄂西区域总裁、鄂北区域总裁；

14、张远川被提拔为湖南区域总裁、湘南区域总裁；

15、谭东岳被提拔为赣中区域总裁、江西区域总裁；

16、原梅河区域总裁姚舒扬，兼任粤东区域总裁；

17、佛肇区域总裁、东莞区域总裁卜德华，兼任惠州区域总裁；

18、江中区域总裁杨志成兼任粤西区域总裁、阳江区域总裁；

19、桂东区域总裁洪斌兼任广西区域总裁；

20、胡鹏天被提拔为海南区域总裁。

21、王立任被提拔为重庆区域总裁。

一朝天子一朝臣。随着杨国强的退位，碧桂园迎来大的人事动荡调整，原本正常。

但此次大范围缩减区域总裁数量，也彰显出了杨氏父女对碧桂园过去的弊病，采取了铁腕手段。

众所周知，碧桂园过去常年来的基尼系数太大，在整个房企中排名中位居前列。

最为明显的例子是，CEO莫斌2021年的总薪水达到了惊人的1.9亿元；不仅如此，碧桂园区域总等高管的年收入数千万元极为正常。但区域分公司的基层员工，薪水则是数千元。

高管与员工之间几十倍，甚至上百倍的收入之差，让碧桂园自身的口碑两级分化严重。凡是中高层无不维护其形象，但真正的基层员工，因为巨大的收入落差，而不时抱怨。

2022年年初，碧桂园大量基层员工讨要原本定好的2021年年终奖金，便是最好的证明。

另外，在调整前，碧桂园超过60位的区域总裁数量，也让其常年来一直卷入严重派系斗争，不仅效率不高，而且内耗严重。

冗长的组织结构，加上中高管与普通员工之间巨大的贫富差距，时刻考验着碧桂园的口碑和形象，可谓其过去积攒下的重大弊病之一。

但现在，随着杨惠妍的上位，大面积优化区域总裁的举动，或许只是刮骨疗伤的开始。

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